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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深化“人才強企”戰(zhàn)略，11月9日至12日，集團公司在三明三鋼萬壽巖學(xué)院舉辦2023年度人力資源管理能力提升培訓(xùn)班。集團公司人力資源部和所屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部室人員共計50余人參加培訓(xùn)，40余家所屬二、三級企業(yè)通過視頻連線方式參加。

集團黨委委員、總會計師陳文穎出席開班儀式并講話。他指出，提升人力資源管理能力是集團公司事業(yè)發(fā)展之需，集團公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的改革期、攻堅期和機遇期，對人力資源管理工作提出了新要求，要切實增強做好新時代組織人事工作的政治責(zé)任感、歷史使命感和現(xiàn)實緊迫感，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法來謀劃工作，不斷提高集團系統(tǒng)人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化、制度化、流程化和信息化水平，加快建設(shè)一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，堪當集團公司高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)人力資源管理干部隊伍，以人力資源管理“增效”推動集團公司發(fā)展“提質(zhì)”，奮力開創(chuàng)人力資源管理工作新局面。

培訓(xùn)期間，組織參訓(xùn)學(xué)員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示精神以及全國、全省組織工作會議精神，圍繞干部選任、人才梯隊建設(shè)、薪酬體系設(shè)計、激勵機制構(gòu)建等重點內(nèi)容，特邀身處政策前沿的省委組織部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場解讀政策、指導(dǎo)業(yè)務(wù)，邀請國內(nèi)具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人力資源專家進行專題授課，并組織召開集團公司人力資源制度宣貫會和所屬企業(yè)人力資源管理座談會，交流互鑒、互促互提，更好地提高培訓(xùn)效果。

此次培訓(xùn)采取“走出去”“請進來”相結(jié)合方式，在理論學(xué)習(xí)之外，還組織學(xué)員前往“全國職工愛國主義教育基地”——1958工業(yè)記憶館進行現(xiàn)場教學(xué)，詳細了解了三明工業(yè)從零起步到打造新興工業(yè)城的發(fā)展歷程，通過實物、照片、圖片以及場景復(fù)原、多媒體等陳列手段，系統(tǒng)、深刻地感悟“鋼鐵是怎樣煉成的”。

培訓(xùn)期間，學(xué)員們結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作，暢談收獲和體會，大家紛紛表示此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、貼合實際，將結(jié)合培訓(xùn)所得，進一步增強業(yè)務(wù)能力，提升工作水平，推進人事管理工作再上新臺階，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。